刘强东1元年薪十年期满财产与婚姻归属引热议

xinwen.mobi · 发表于 2025-9-24 07:09:15

2015年京东宣布的刘强东“1元年薪+股权激励”十年计划，在2025年9月正式到期。这一事件之所以引发财产与婚姻归属热议，核心在于其薪酬结构的特殊性、巨额股权的财产属性，以及与婚姻存续周期的高度重合。以下从事件背景、财产构成、婚姻财产争议三个维度展开分析：一、十年薪酬计划的核心内容2015年5月，京东董事会批准针对刘强东的十年薪酬方案，并在当年二季度财报中披露，该计划与他和章泽天的婚姻时间线高度同步——两人于2015年8月领证结婚。计划的核心条款包括：现金薪酬：2015-2025年期间，每年仅领取1元基本工资，无任何现金奖金。股权激励：一次性获得2600万股京东A类普通股期权（占当时流通股0.9%），行权价为每股16.7美元（ADS价格33.4美元），按当时股价计算价值约4.34亿美元（约26.5亿人民币）。附加限制：十年内京东不得向其授予额外股权，这意味着其核心收益完全与股权增值绑定。值得注意的是，这并非刘强东首次获得大额股权激励。京东2014年上市前夕，董事会曾直接奖励其4%股权，价值6.06亿美元，该笔支出甚至导致京东当年一季度亏损37.95亿元。二、刘强东的真实财产构成市场关注“1元年薪”背后的财富真相，核心在于其股权主导的资产结构。截至2024年的公开信息显示，其财富主要由三部分构成：上市公司股权：直接持有京东集团11.5%股份（对应市值约46亿美元），通过京东集团间接控制京东物流（约60%持股，对应市值60亿美元）、京东健康（对应市值15亿美元），仅上市公司股权合计约121亿美元。历史套现与现金：近年通过减持京东健康、京东物流等累计套现约20亿美元，加上私人飞机、海外房产等不动产，这部分资产约25-30亿美元。未公开资产：包括私募投资、家族信托持股（具体结构未披露）等，保守估计5-10亿美元。按此计算，其总财富约150-160亿美元（约合人民币1000-1100亿元），与福布斯2024年全球富豪榜排名（100-120位）一致。这意味着工资性收入在其财富中占比几乎可以忽略，股权增值才是核心财富来源。三、婚姻财产归属的争议焦点由于薪酬计划与婚姻周期完全重合，法律界对相关财产的归属存在细致分歧，核心围绕“期权的夫妻共同财产认定”展开。根据《民法典》婚姻家庭编及司法实践，律师将其拆解为三个层次分析：已行权部分：若刘强东在十年内已行权部分期权（即支付行权价获得股票），这部分股票及增值收益，因取得于婚姻存续期间，原则上属于夫妻共同财产，除非双方有书面协议排除。已归属未行权部分：2600万股期权按计划应在2025年全部归属（即满足行权条件），但未行权的期权虽未转化为股票，因具备确定价值和行权可能性，法院通常会认定为共同财产，通过“期间比例法”分割（按婚姻存续年限与期权归属年限的重叠比例计算）。未来薪酬与激励：十年计划到期后，刘强东可参与新的薪酬方案设计（可能恢复正常薪酬或新股权激励）。若未签订婚内财产协议，新获得的工资、奖金、股权等仍属夫妻共同财产；若通过书面协议约定为个人财产，则可改变归属。不过，多位律师强调，“1元年薪计划到期”本身不会直接触发财产分割，因其属于公司治理范畴，而非婚姻财产约定。截至目前，尚无公开信息显示刘强东夫妇签订过婚内财产协议，这也加剧了市场对未来可能出现的财产争议的猜测。四、延伸视角：高净值人群的薪酬与财产安排逻辑刘强东的案例并非个例，而是科技行业高管常见的“低现金薪酬+高股权绑定”模式的典型。这种模式的核心逻辑包括：税务优化：股权收益的税率通常低于工资薪金，长期来看可降低税负。公司治理绑定：将创始人收益与公司股价深度绑定，向市场传递长期经营信心。财富传承规划：通过股权信托、家族办公室等工具，实现资产的隔离与传承（刘强东是否采用此类工具尚未公开，但为行业常见做法）。从婚姻财产角度看，这种模式也给高净值家庭带来挑战——股权的“期待权”“既得权”认定、跨境资产（如美股ADS）的法律适用等，均可能成为未来争议焦点。这也是为何该事件会引发对高净值人群婚姻财产规划的广泛讨论。

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